Habilidades Cruciales
Inspiramos y equipamos a tus colaboradores en estos 4 grupos de habilidades que siempre serán cruciales para un alto desempeño en la organización.
Habilidades
INDIVIDUALES
para el DESEMPEÑO
Desde accountability, pasando
por agilidad emocional, hasta
adaptabilidad, y varias más.
Habilidades
RELACIONALES
para CONEXIÓN
Desde comunicación, pasando
por trabajo en equipo, hasta
servicio, y varias más.
Habilidades
DE LIDERAZGO
para INSPIRAR
Desde feedback, pasando
por reconocimiento, hasta
conflictos, y varias más.
Habilidades
ESTRATÉGICAS
para PROYECCIÓN
Desde gest. del tiempo, pasando por definición de objetivos, hasta gest. del cambio, y varias más.
Presencial / On-line
Experiencias que las personas recuerdan, agradecen y sobre todo, en las que aprenden.
Presencial / On-line
Experiencias que las personas recuerdan, participan (aunque sea on-line), recomiendan y aprenden.
Habilidades Cruciales PERSONALES
• Agilidad emocional
• Accountability
• Gestión del estrés
• Automatización
• Flexibilidad
• Aprendiendo a aprender
Habilidades Cruciales RELACIONALES
• Comunicación efectiva
• Ciclo de coordinación de acciones
• Creatividad
• Servicio de excelencia
• Train the trainers
Habilidades Cruciales de LIDERAZGO
• Influencia
• Confianza
• Delegación
• Resolución de conflictos
• Feedback y Feedforward
• Reconocimiento
Habilidades Cruciales ESTRATÉGICAS
• Pensamiento estratégico
• Definición de objetivos
• Gestión de prioridades y tiempo
• Gestión del cambio
• Gestión del clima
• Pensamiento sistémico
Auto - instrucción
Experiencia validada por Sence, diseñada para el aprendizaje autónomo con lectura, ejercicios y autoevaluaciones, disponible en formato digital o impreso.
Auto - instrucción
AUTO-INSTRUCCIÓN
Experiencia validada por Sence, diseñada para aprender de manera independiente y sin un instructor, que incorpora lectura, ejercicios, autoevaluaciones, etc. la que puede ser en formato digital o con un manual impreso
• Accountability
• Atención al cliente
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad y adaptación
• Gestión del tiempo
• Gestión emocional
• Ley Karin
• Liderazgo
• Negociación
• Resolución de conflictos
• Trabajo colaborativo
E-Learning
Experiencia validada por Sence, diseñada para el aprendizaje autónomo con lectura, ejercicios y autoevaluaciones, disponible en formato digital o impreso.
E-Learning
Tenemos los nuestros y hacemos los tuyos: Estilo cercano y entretenido para fomentar el auto-aprendizaje
Nuestros temas validador por Sence:
• Accountability
• Aprendiendo a aprender
• Comunicación efectiva
• Gestión emocional
• Gestión del tiempo
• Innovación
• Ley Karin
• Mindfulness en el trabajo
• Resolución de conflictos
• Servicio/Atención al cliente
• Trabajo colaborativo
Otros temas:
• Tomamos tus temas corporativos/técnicos y los convertimos en una experiencia de aprendizaje entretenida, digerible y efectiva.
Las empresas que fomentan habilidades 
McKinsey & Company (2021)
“The importance of soft skills for the future of work”
Nuestro Equipo
Yahisa Díaz
Socia – Directora Comercial
Francisco Camacho
Socio – Director de Aprendizaje
Andrés Camacho
Líder de Proyectos
Javiera Machuca
Líder de Creación Multimedia
Lorena Cárdenas
Coordinadora de Capacitación
Katherine Lara
Analista de Capacitación
Jaime Pérez
Especialista en Aprendizaje Digital
Ricardo Araya
Consultor Asociado
Nicolás Jorquera
Consultor Asociado
María José Rivera
Consultora Asociada
Alejandra Cortés
Consultora Asociada
Carolina Köstner
Consultora Asociada
Paula Watanabe
Consultora Asociada
Karina Hoffmeister
Consultora Asociada
Fernanda Riesle
Consultora Asociada
Cristián Lolas
Consultor Asociado
Nota de 1 a 7 dada por clientes de forma independiente por SENCE
Las habilidades blandas cruciales son responsables del 85% del éxito profesional y son esenciales para el liderazgo y ascenso en la carrera.” 
Korn Ferry (2019)
“The Future of Work: The skills Gap”
Nuestro clientes dicen...
GABRIELA HELMAN
ASSOCIATE, LEARNING & DEVELOPMENT – SURA INVESTMENTS
Trabajar con Moove es tener un aliado estratégico en la facilitación de temáticas fundamentales. Poseen conocimiento profundo, expertise y gran habilidad y manejo frente a públicos exigentes y curiosos. Nuestros colaboradores quedaron informados y altamente satisfechos con la experiencia. Estamos muy contentos con los resultado.
BÁRBARA ORTIZ
DIRECTOR OF PEOPLE AND CULTURE – TIGABYTES
Llevo más de 8 años trabajando con Moove, y no he dudado un minuto en contactarlos en mis cambios de trabajo. La experiencia con ellos ha sido sumamente positiva. Los programas que ofrecen siempre han sido customizado, lo que hace una gran diferencia. Estos entrenamientos han sido un verdadero impulso para nuestro equipo. Los facilitadores demostraron un profundo conocimiento de las temáticas y una gran capacidad para conectar con los participantes desde la empatía generando análisis profundos. Recomiendo a ojos cerrados a Moove para quien busque desarrollar las habilidades de sus equipos.
ALEJANDRA RAVANAL
JEFE DE CULTURA Y TALENTO – ULTRAMAR
Como empresa, hemos tenido una excelente experiencia trabajando con Moove. Los talleres y charlas que han desarrollado para nuestros colaboradores han sido altamente efectivos y han tenido una muy buena recepción por parte de nuestro equipo. Los expositores son de alto nivel, capaces de captar la atención desde el primer momento, y utilizan una variedad de herramientas que hacen que los talleres sean dinámicos, interactivos y aplicables en el día a día. Sin duda, hemos visto un impacto positivo en el aprendizaje y desarrollo de nuestros colaboradores gracias a su enfoque y dinámica de exposición.
CAROLINA SEPÚLVEDA GAJARDO
JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL – HOLDING DECA-STEIN
¡Es un equipo muy profesional y a la vez empático, dispuesto a apoyarnos en nuestros desafíos y todas las necesidades. Es un socio estratégico y nuestros partners de Formación y DO durante mucho tiempo y lo seguirán siendo!
RODRIGO MANQUEÑIR
COORDINADOR REGIONAL DE FORMACIÓN Y DESARROLLO – AEROSAN
Trabajo con Moove hace más de 6 años y desde el primer minuto supe eran un partner de confianza. Su cercanía con los participantes en cada taller, el contenido de valor y la metodología de su facilitación han marcado un gran valor en las habilidades que necesitamos trabajar y lo mejor de todo, es que cada persona que participa se lleva algo de cada taller. Sin duda, los recomiendo por su profesionalismo y manera de hacer las cosas.
PILAR RISOPATRON
JEFE UNIDAD DESARROLLO ORGANIZACIONAL – SERVEL
Me encanta trabajar con Moove, logran interpretar las necesidades, conectar la organización con la misión y propósito y darle sentido al estar en permanente formación. Hacen de cada taller una experiencia memorable que vale la pena vivir.
MARGARITA MATUS
JEFE DE CAPACITACIÓN – VSPT WINE GROUP
Destaco su metodología participativa. Los cursos son experiencias interactivas en las que los participantes están constantemente involucrados. Lo que resulta en una mayor retención del conocimiento y una aplicación efectiva de las habilidades aprendidas.
HANS BAASCH
GERENTE DE PERSONAS – SEIDOR
Destaco la capacidad de Moove para conectar estrategia, personas y negocio de una manera muy práctica y aterrizada a la realidad de la organización. El trabajo es cercano, desafiante y profundamente alineado con los objetivos. Logran generar conversaciones de alto valor, habilitando aprendizajes y cambios concretos que permanecen en la forma en que el equipo piensa, lidera y toma decisiones.
CAMILO MOLINA
HR BUSINESS PARTNER – EDENRED
Trabajar con Moove es una experiencia muy satisfactoria. Desde el primer momento destacamos su compromiso, cercanía y preocupación por cada detalle, buscando siempre entregar experiencias formativas de alta calidad. El valor aportado a la organización es significativo, especialmente en temas clave para los desafíos y transformaciones que estamos viviendo como empresa.
MARÍA FRANCISCA MÉNDEZ
ESPECIALISTA DE DO – SYNCORE
Increíble la dinámica, sincronía, calidez de relatores y organización por parte de Moove. Son capaces de adaptarse, considerar el foco cultural que esperábamos como compañía, se logra una conexión auténtica con los participantes y una participación activa de todos, lo cual los hizo sentir cómodos, motivados y se lograron conversaciones reflexivas en pro del enriquecimiento personal y profesional de todos nosotros.
MARÍA DE LOS ÁNGELES PINTO
JEFE DE PROYECTOS RRHH – PROCLEAN MG
Mi experiencia de trabajo con Moove ha sido excelente, logramos una muy buena alianza, ellos pudieron interpretar mis necesidades, así como también de proponer opciones que no habíamos considerado y que sí tuvieron buenos resultados o recepción de los colaboradores. El producto, desde lo técnico, es de máxima calidad, pero también destaco la amabilidad y disponibilidad para co-construir, siendo rápidos en las respuestas, lo que acompaña mucho el proceso de creación de contenidos.
KAREN CÁCERES
ANALISTA SENIOR DE FORMACIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO – ISAPRE CONSALUD
La experiencia de trabajo con Moove fue muy positiva desde el inicio. Destacamos la rapidez de respuesta, la comprensión de nuestras necesidades y la capacidad de coordinar todo el proceso de manera fluida y ordenada. Valoramos especialmente la calidad de los relatores, la claridad de los contenidos y las herramientas prácticas entregadas, las que aportaron valor concreto y aplicable para los equipos.
CAROLAYNE PÁEZ
INGENIERA PLANIFICACIÓN Y ABASTECIMIENTO – MINERA LOS PELAMBRES
Fue una experiencia muy positiva, con alta participación del equipo y una metodología clara y dinámica. Destaco especialmente las herramientas prácticas entregadas y el material de apoyo, que facilitó tanto la participación durante la actividad como la posterior aplicación y recordatorio de los conceptos trabajados.
Las habilidades blandas cruciales son responsables del 85% del éxito profesional y son esenciales para el liderazgo y ascenso en la carrera.” 
Harvard Business Review (2016)
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