Inspiramos y equipamos a tus colaboradores en estos 4 grupos de habilidades que siempre serán cruciales para un alto desempeño en la organización.
Habilidades
INDIVIDUALES
para el DESEMPEÑO
Desde accountability, pasando
por agilidad emocional, hasta
adaptabilidad, y varias más.
Habilidades
RELACIONALES
para CONEXIÓN
Desde comunicación, pasando
por trabajo en equipo, hasta
servicio, y varias más.
Habilidades
DE LIDERAZGO
para INSPIRAR
Desde feedback, pasando
por reconocimiento, hasta
conflictos, y varias más.
Habilidades
ESTRATÉGICAS
para PROYECCIÓN
Desde gest. del tiempo, pasando por definición de objetivos, hasta gest. del cambio, y varias más.
Experiencias que las personas recuerdan, agradecen y sobre todo, en las que aprenden.
Experiencias que las personas recuerdan, participan (aunque sea on-line), recomiendan y aprenden.
Habilidades Cruciales PERSONALES
• Agilidad emocional
• Accountability
• Gestión del estrés
• Automatización
• Flexibilidad
• Aprendiendo a aprender
Habilidades Cruciales RELACIONALES
• Comunicación efectiva
• Ciclo de coordinación de acciones
• Creatividad
• Servicio de excelencia
• Train the trainers
Habilidades Cruciales de LIDERAZGO
• Influencia
• Confianza
• Delegación
• Resolución de conflictos
• Feedback y Feedforward
• Reconocimiento
Habilidades Cruciales ESTRATÉGICAS
• Pensamiento estratégico
• Definición de objetivos
• Gestión de prioridades y tiempo
• Gestión del cambio
• Gestión del clima
• Pensamiento sistémico
Experiencia validada por Sence, diseñada para el aprendizaje autónomo con lectura, ejercicios y autoevaluaciones, disponible en formato digital o impreso.
AUTO-INSTRUCCIÓN
Experiencia validada por Sence, diseñada para aprender de manera independiente y sin un instructor, que incorpora lectura, ejercicios, autoevaluaciones, etc. la que puede ser en formato digital o con un manual impreso
• Accountability
• Atención al cliente
• Comunicación efectiva
• Flexibilidad y adaptación
• Gestión del tiempo
• Gestión emocional
• Ley Karin
• Liderazgo
• Negociación
• Resolución de conflictos
• Trabajo colaborativo
Experiencia validada por Sence, diseñada para el aprendizaje autónomo con lectura, ejercicios y autoevaluaciones, disponible en formato digital o impreso.
Tenemos los nuestros y hacemos los tuyos: Estilo cercano y entretenido para fomentar el auto-aprendizaje
Nuestros temas validador por Sence:
• Accountability
• Aprendiendo a aprender
• Comunicación efectiva
• Gestión emocional
• Gestión del tiempo
• Innovación
• Ley Karin
• Mindfulness en el trabajo
• Resolución de conflictos
• Servicio/Atención al cliente
• Trabajo colaborativo
Otros temas:
• Tomamos tus temas corporativos/técnicos y los convertimos en una experiencia de aprendizaje entretenida, digerible y efectiva.
McKinsey & Company (2021)
“The importance of soft skills for the future of work”
Nota de 1 a 7 dada por clientes de forma independiente por SENCE
Las habilidades
blandas cruciales son responsables del 85% del éxito profesional y son esenciales para el liderazgo y ascenso en la carrera.”
Korn Ferry (2019)
“The Future of Work: The skills Gap”
Trabajar con Moove es tener un aliado estratégico en la facilitación de temáticas fundamentales. Poseen conocimiento profundo, expertise y gran habilidad y manejo frente a públicos exigentes y curiosos. Nuestros colaboradores quedaron informados y altamente satisfechos con la experiencia. Estamos muy contentos con los resultado.
Llevo más de 8 años trabajando con Moove, y no he dudado un minuto en contactarlos en mis cambios de trabajo. La experiencia con ellos ha sido sumamente positiva. Los programas que ofrecen siempre han sido customizado, lo que hace una gran diferencia. Estos entrenamientos han sido un verdadero impulso para nuestro equipo. Los facilitadores demostraron un profundo conocimiento de las temáticas y una gran capacidad para conectar con los participantes desde la empatía generando análisis profundos. Recomiendo a ojos cerrados a Moove para quien busque desarrollar las habilidades de sus equipos.
¡Es un equipo muy profesional y a la vez empático, dispuesto a apoyarnos en nuestros desafíos y todas las necesidades. Es un socio estratégico y nuestros partners de Formación y DO durante mucho tiempo y lo seguirán siendo!
Trabajo con Moove hace más de 6 años y desde el primer minuto supe eran un partner de confianza. Su cercanía con los participantes en cada taller, el contenido de valor y la metodología de su facilitación han marcado un gran valor en las habilidades que necesitamos trabajar y lo mejor de todo, es que cada persona que participa se lleva algo de cada taller. Sin duda, los recomiendo por su profesionalismo y manera de hacer las cosas.
Me encanta trabajar con Moove, logran interpretar las necesidades, conectar la organización con la misión y propósito y darle sentido al estar en permanente formación. Hacen de cada taller una experiencia memorable que vale la pena vivir.
Destaco la capacidad de Moove para conectar estrategia, personas y negocio de una manera muy práctica y aterrizada a la realidad de la organización. El trabajo es cercano, desafiante y profundamente alineado con los objetivos. Logran generar conversaciones de alto valor, habilitando aprendizajes y cambios concretos que permanecen en la forma en que el equipo piensa, lidera y toma decisiones.
Trabajar con Moove es una experiencia muy satisfactoria. Desde el primer momento destacamos su compromiso, cercanía y preocupación por cada detalle, buscando siempre entregar experiencias formativas de alta calidad. El valor aportado a la organización es significativo, especialmente en temas clave para los desafíos y transformaciones que estamos viviendo como empresa.
La experiencia de trabajo con Moove fue muy positiva desde el inicio. Destacamos la rapidez de respuesta, la comprensión de nuestras necesidades y la capacidad de coordinar todo el proceso de manera fluida y ordenada. Valoramos especialmente la calidad de los relatores, la claridad de los contenidos y las herramientas prácticas entregadas, las que aportaron valor concreto y aplicable para los equipos.
Fue una experiencia muy positiva, con alta participación del equipo y una metodología clara y dinámica. Destaco especialmente las herramientas prácticas entregadas y el material de apoyo, que facilitó tanto la participación durante la actividad como la posterior aplicación y recordatorio de los conceptos trabajados.
Las habilidades
blandas cruciales son responsables del 85% del éxito profesional y son esenciales para el liderazgo y ascenso en la carrera.”
Harvard Business Review (2016)
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